Czy można zwolnić pracownika e-mailem?
Czy można zwolnić pracownika e-mailem? To pytanie wraca za każdym razem, gdy zespół pracuje zdalnie, a podpis pod dokumentem jest „gdzieś w drodze”. W praktyce stawką nie jest wygoda, lecz…
Publikacje
Dozór elektroniczny po skazaniu: kiedy i jak złożyć wniosek?
tymczasowy areszt Dozór elektroniczny po skazaniu (SDE) bywa najlepszą alternatywą dla zakładu karnego, zwłaszcza gdy skazany ma pracę, rodzinę i stabilne miejsce zamieszkania. Jednocześnie to rozwiązanie nie „należy się z…
Punkt 7 orzeczenia o niepełnosprawności – co oznacza, komu „przysługuje” i jakie ma konsekwencje dla świadczeń?
Fraza „punkt 7” w orzeczeniu o niepełnosprawności wygląda niepozornie. W praktyce to jedna z tych rubryk, które potrafią przesądzić o przyznaniu albo odmowie wsparcia: świadczeń opiekuńczych, dodatków, a czasem także…
Czy pracownikowi przysługuje odprawa po odmowie przyjęcia nowych – zmienionych warunków umowy?
Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy i płacy) ma z założenia „ratować” zatrudnienie: pracodawca chce dalej współpracować, ale na innych zasadach. W realiach rynku pracy często wygląda to jednak inaczej. Pracownik…
Oszustwo dotacyjne w praktyce postępowań karnych
tymczasowy areszt Oszustwo dotacyjne (wyłudzenie dotacji) potrafi „wejść” do firmy znienacka. Najpierw pojawia się kontrola projektu, potem pismo z żądaniem wyjaśnień, a na końcu – telefon z prokuratury albo wezwanie…
Specjalna emerytura dla roczników 1949–1969
Hasło „specjalna emerytura dla roczników 1949–1969” regularnie wraca w wyszukiwarce, bo obiecuje prostą odpowiedź na trudne pytanie: „czy mogę przejść na emeryturę wcześniej?”. W praktyce nie chodzi o nowe świadczenie,…
Zmiany w Kodeksie pracy 2026 – tutaj znajdziesz pełną listę
2026 rok przyniósł dwie konkretne nowelizacje Kodeksu pracy, które z perspektywy kadr i pracowników są „małe” tylko na papierze. W praktyce dotykają codziennych spraw: jak liczyć staż pracy, kiedy wypłacić…